2019平均工资出炉 IT业年平均工资超16万

2020-05-16 10:37:18来源:红星新闻

原标题:2019年平均工资出炉:城镇非私营单位年平均工资超9万元

5月15日,据国家统计局消息,2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上年增加8088元,名义增长9.8%,增速比2018年回落1.1个百分点。

扣除价格因素,2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。

2010-2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速

分四大区域看,2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区,分别为104069元、81954元、73457元和71721元,比上年分别增长11.7%、8.2%、6.5%和9.6%。最高和最低地区的平均工资之比为1.45,与上年基本持平。

分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元,科学研究和技术服务业133459元,金融业131405元,分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业39340元,住宿和餐饮业50346元,居民服务、修理和其他服务业60232元,分别为全国平均水平的43%、56%和67%。

从增长速度看,年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、卫生和社会工作以及批发和零售业,分别增长11.8%、11.0%和10.5%。增速最低的三个行业依次为金融业、租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业,分别增长1.2%、3.6%和4.3%。

分登记注册类型看,年平均工资最高的是外商投资企业106604元,为全国平均水平的1.18倍。年平均工资最低的是集体单位62612元,为全国平均水平的69%。

从增长速度看,其他内资单位年平均工资的增速最高,增长15.7%;集体单位增速最低,增长3.2%。除国有、有限责任公司、股份有限公司、其他内资和港澳台商投资企业以外,其余类型单位的平均工资增速均低于全国平均水平。

城镇非私营单位年平均工资超9万元

5月15日,国家统计局发布2019年平均工资数据。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上年增长9.8%,扣除价格因素,实际增长6.8%。

城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,比上年增长8.1%,扣除价格因素,实际增长5.2%。

中国劳动学会特约研究员苏海南分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

6大行业年平均工资超10万元

总体来看,在城镇非私营单位中,有6个行业的年平均工资水平超过了10万元大关,比2018年增加了2个。

这6个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元,科学研究和技术服务业133459元,金融业131405元,卫生和社会工作108903元,电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元,文化、体育和娱乐业107708元。

其中,新晋10万元大关的两个行业是卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业。

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文分析,人民群众对多样化、多层次健康服务的需求不断增加,医疗卫生服务进一步发展,卫生和体育行业就业人员平均工资继续提升。

此外,随着人民生活水平提高,文化事业和文化产业加快发展,相关行业就业人员平均工资增长较快。2019年城镇非私营单位中,广播电视电影和录音制作业、新闻和出版业就业人员年平均工资分别增长13.7%和13.4%。

IT业年平均工资超16万元实现四连冠

数据显示,在城镇非私营单位中,年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业,达到161352元。城镇私营单位中,年平均工资最高的行业也是信息传输、软件和信息技术服务业,为85301元。

在城镇非私营单位中,IT业平均工资水平自2016年首次超过金融业后,连续4年位居第一名。

为什么程序员们的工资增长这么快?孟灿文分析,互联网应用不断拓展,相关行业较快发展,就业人员工资水平快速提升。

城镇非私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业中的互联网和相关服务业就业人员年平均工资增长13.6%,增速比上年加快10.4个百分点。城镇私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年平均工资增长11.8%,增速比上年加快3.4个百分点。

“高富帅”行业金融业沦为第三

在城镇非私营单位中,科学研究和技术服务业平均工资为133459元,首次反超金融业(131405元),成为第二名,而金融业因为增长乏力而沦为第三名。

数据显示,金融业增速最低,2019年年平均工资仅增长1.2%。而科学研究和技术服务业年平均工资增速为8.2%。

为何“科学家们”的工资“高歌猛进”,反超金融业?孟灿文表示,创新驱动战略深入实施,研发投入不断加大,落实以增加知识价值为导向的分配政策,实行更加灵活的薪酬制度,科研和高等教育领域就业人员平均工资快速增长。

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